рус / eng / kz

Тип вакансии: Поиск и отбор кандидатур на замещение вакантной должности

Дата начала приема документов: 25.04.2022 г.

Дата окончания приема документов: 25.05.2022 г.

Ответственный: начальник Отдела правового обеспечения и управления персоналом Шин Екатерина Сергеевна

Контактный e-mail: pztm@pztm.kz

Телефон: 8/7152/63-03-29

Наименование вакансии: Корпоративный секретарь (на период нахождения корпоративного секретаря в отпуске по уходу за ребенком)

 

Функции корпоративного секретаря:

1. Контроль за надлежащей практикой корпоративного управления в Обществе;

2. Обеспечение эффективной деятельности Совета директоров и его комитетов (в случае их создания), взаимодействия Совета директоров с исполнительным органом и акционером Общества;

3. Обеспечение хранения, раскрытия и предоставления существенной информации об Обществе, а также поддержания высокого уровня информационной прозрачности;

4. Иные функции, возложенные на Корпоративного секретаря действующим законодательством Республики Казахстан, Уставом и внутренними документами Общества.

Требования к кандидатам:

1.  Наличие высшего юридического или экономического образования;

2.  Наличие профессионального опыта работы не менее трех лет, в том числе в области корпоративного права или корпоративного управления, или на руководящей должности - не менее двух лет;

3.  Наличие знаний, опыта и квалификации, достаточных для исполнения возложенных на него обязанностей;

4.  Наличие безупречной деловой репутации, а также таких личных качеств как честность, активность, настойчивость, целеустремленность, стремление к повышению своей квалификации, коммуникабельность, ответственность, умение улаживать конфликты между участниками спора;

5.  Наличие организаторских и аналитических способностей, а также навыков по разрешению конфликтных ситуаций;

6.  Наличие навыков работы на компьютере;

7.  Знание специфики деятельности Общества.

 

Перечень документов для кандидата (документы на электронном и бумажном носителях):

1.  Сведения о кандидате (резюме);

2.  Копия документа, удостоверяющего личность кандидата;

3.  Справка об отсутствии судимости;

4.  Нотариально заверенные копии документов об образовании, а также ученой степени, лицензий, свидетельств, сертификатов при их наличии;

5.  Желательно два рекомендательных письма от должностных лиц организаций, в которых ранее работал кандидат;

6. Письменное согласие кандидата на назначение на должность Корпоративного секретаря.

ПЗТМ 2012-2022 гг.